Le financement de votre formation continue en toute simplicité  !

Le D.I.F.  : Droit Individuel à la Formation

Vous avez au moins un an d'ancienneté dans votre société  ? Vous avez alors droit à 20 heures de formation par an. Il vous suffit pour cela de soumettre votre demande auprès de votre employeur, qui vous apportera une réponse dans le mois qui suit. Les formations se déroulent généralement en dehors des horaires de travail. A cet effet, vous bénéficierez du versement d'une allocation de formation d'un montant horaire égal à la moitié du taux horaire net moyen. A noter que cette allocation n'exclue pas la prise en charge intégrale par votre employeur des frais de formation, de déplacement et d'hébergement.

Le P.F.E. : Plan annuel de Formation de l'Entreprise

Le Plan annuel de Formation de votre entreprise peut prendre en charge votre formation professionnelle. C'est à vous de formuler votre requête auprès de votre employeur. Motivez votre demande en exposant les avantages qu'aurait cette formation continue professionnelle pour l'entreprise et pour vous-même. Votre employeur jugera de la nécessité et de la pertinence de cette formation au regard de votre poste et de vos responsabilités.

O.P.C.A. : Organismes Paritaires Collecteurs Agréés

Chaque employeur cotise à un O.P.C.A. Cette contribution donne par exemple droit à une aide pour le financement de votre formation. Si vous êtes demandeur d'emploi ou en CDD, la cotisation versée par votre ancien employeur peut également vous être utile. Renseignez-vous auprès de votre Organisme Paritaire Collecteur Agrée afin de connaître le niveau de prise en charge de votre formation continue.